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立院初審外勞逃逸不可歸責雇主滿三個月可遞補
中廣新聞網 – 2013年10月30日 下午6:06
立法院衛環委員會今天初審通過「就業服務法部分條文修正草案」，針對逃逸外勞申請遞補的條件有重大放寬。依照初審通過的條文，在不能歸責於雇主的情況下，家庭看護外勞的遞補時間，從原本的6個月縮短為3個月，產業外勞、家庭幫傭及機構看護，也改為滿6個月就可申請遞補。
依照初審通過的條文，外勞在聘僱許可有效期限內，因不可歸責雇主的原因行蹤不明，並經通知入出國管理機關及警察機關滿6個月仍無法查獲，包含產業外勞、家庭幫傭及機構看護，都可以向主管機關申請遞補，而原本要滿6個月才能申請的家庭外籍看護，這次修法也一併將等候期縮減為3個月。本身就有家庭看護需求的國民黨立委楊玉欣說，其實行動不便者面對外勞逃逸申請遞補一天都不能等，但由於主管機關考量道德風險，經過協商只同意縮短為3個月，也算是一種進步。
另一方面，同案也新增外勞於聘僱許可有效期間內，經雇主同意轉換雇主或工作，並由新雇主接續聘僱或出國者，原雇主也可以經過3個月的等候期申請遞補。勞委會官員表示，這樣可以避免雇傭關係不良，造成外勞逃逸，雇主也不用勉強忍受。（責任主編：董媛瑜）
新聞出處：http://tw.news.yahoo.com/%E7%AB%8B%E9%99%A2%E5%88%9D%E5%AF%A9%E5%A4%96%E5%8B%9E%E9%80%83%E9%80%B8%E4
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